由于健康问题常常缺勤并不住在学校宿舍，能申

能否申请退还住宿费需视合同条款及学校规定。分析：从法律角度看，住宿费的退还通常取决于你与学校签订的住宿合同中的条款，以及学校的相关规章制度。如果合同中明确规定了因健康问题缺勤可退还住宿费的情况，那么你有权申请退还。反之，如果合同或规定中未提及此类情况，则可能需要与学校协商或通过法律途径争取权益。提醒：若学校拒绝退还且态度强硬，或合同中存在明显不公平条款，表明问题可能比较严重，建议及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.**协商阶段**：收集相关医疗证明，明确你的健康状况及缺勤原因，与学校住宿管理部门进行沟通，了解退还政策，并提出申请。2.**调解阶段**：若学校拒绝退还，可以向学校的学生事务部门或上级教育部门投诉，附上相关证明材料，请求调解。同时，可以寻求学生组织或消费者权益保护组织的帮助。3.**诉讼阶段**：若调解无果，可咨询律师，准备诉讼材料，包括住宿合同、医疗证明、与学校沟通的记录等，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证，维护自身合法权益。请注意，每个阶段的具体操作可能因地区、学校政策等因素而有所不同，需根据实际情况灵活调整。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题通常有协商、调解、诉讼等途径。首先，可以尝试与学校相关部门进行协商，明确双方权利义务；若协商无果，可以考虑向学校上级部门或相关监管机构投诉，寻求调解；最后，若以上途径均无法解决问题，可以考虑通过法律途径提起诉讼。选择建议：优先考虑协商和调解，因为这些方式成本较低，且易于执行。若协商和调解均无法达成一致，再考虑通过法律途径解决。